Sie haben es geschafft!
Das Knallen der Sektkorken ist verhallt, die Beförderungsfeier ist beendet. Sie haben es geschafft: Jetzt sind Sie Führungskraft.
Lange haben Sie auf diesen Moment hingearbeitet, und nun geht es los. Sie freuen sich auf Ihre neue Tätigkeit, Sie freuen sich auf den Umgang mit Ihren Mitarbeitern, mit Ihren Vorgesetzten und den Führungskollegen auf der gleichen Ebene.

Doch auch Unsicherheit macht sich jetzt breit:

• Wie gehe ich die Aufgaben jetzt an?
• Wie spreche ich mit meinen Mitarbeitern?
• Werden diese mich akzeptieren?
• Werde ich das Vertrauen meiner Mitarbeiter gewinnen?
• Welche Erwartungen haben meine Mitarbeiter an mich?
• Werde ich von den Führungskräften auf der gleichen Ebene akzeptiert?
• Welche Erwartungen haben die mir übergeordneten Vorgesetzten an mich?
• Wie verhalte ich mich in schwierigen Situationen, wenn unterschiedliche Erwartungen an mich herangetragen werden?
• Was tue ich, wenn Mitarbeiter sich anders verhalten, als ich es mir wünsche?
• Wie gehe ich mit Neid, Missgunst oder Ablehnung um?
• Wie verhalte ich mich richtig, wenn ich unpopuläre/unbeliebte Entscheidungen treffen muss?
• Wie setze ich Prioritäten?
• Welche Fehler darf ich keinesfalls machen?
• Wie kann ich Stolperfallen vermeiden?
• Wie gehe ich mit der eigenen Unsicherheit um?
• …