Führungskräftetraining: Mitarbeiterführung kompakt - Führungkräfteschulung als Präsenz-Seminar oder Live-Online-Führungskräftetraining

Teilnehmer an einem Führungskräftetraining

Sie suchen ein kompaktes Seminar zur Schulung Ihrer Führungskräfte? Das ist Ihr Nutzen aus diesem Führungskräftetraining:

Die Führungskräfte entwickeln ihre Führungskompetenz gezielt weiter. Sie trainieren wichtige taktische und strategische Führungsmittel und optimieren ihre Fertigkeiten in der Kommunikation mit Mitarbeitern.

Sie lernen, Loyalität, Motivation, Verantwortungs­be­wusst­sein sowie ein ,Über-den-eigenen-Tellerrand-Schauen' bei ihren Mitarbeitern zu fördern.

Ergebnis dieser Führungskräfteentwicklung:

  • Sicherer Einsatz wichtiger Führungsmittel
  • Souveräne Gesprächsführung und Durchsetzungskraft
  • Engagierte und motivierte Mitarbeiter
  • Gemeinsame Zielverfolgung
  • Proaktive Mitarbeiterführung

Dieses Führungskräftetraining führen wir sowohl als Präsenztraining bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Führungskräftetraining durch.

 


Sie möchten weitere Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Telefon: 0951 / 917 65-0 oder direkt hier:

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AKTUELLE TERMINE:

06.-07.12.22  Live-Online-Führungskräftetraining "Mitarbeiterführung kompakt" (Gruppenschulung via Zoom)
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10% Frühbucherbonus
    

 

Warum ein Führungskräftetraining?
In vielen Unternehmen ist die systematische Führungskräfteentwicklung noch ein Stiefkind. Häufig werden einfach die besten Fachkräfte zu Führungskräften ernannt, ohne sie entsprechend auf ihre neuen Aufgaben im Rahmen der Mitarbeiterführung vorzubereiten.

In Deutschland kostet die Ausbildung eines Blindenhundes 20.000 bis 30.000 € und dauert sechs bis acht Monate. Und was wird in die Schulung einer angehenden Führungskraft investiert? Frappierend wenig!

Und woher soll dann eine Führungskraft wissen,

  • wie sie Mitarbeiter motiviert und zum Mitdenken und -handeln anregt?
  • wie sie gut kommuniziert und informiert?
  • wie sie im Konfliktfall klug agiert?
  • wie sie Besprechungen leitet?
  • wie sie Aufgaben delegiert und Ziele vereinbart?
  • wie sie aus Individualisten ein Team formt?
  • und und und ...

... wenn sie es nicht gelernt hat?

Führungskräftetrainings bieten praxisnahe Hilfestellungen für alle diese Fragen. Seminare zum Erwerb umfangreicher Führungskompetenzen finden Sie  auf auf unserer Überblicksseite Führungskräftetraining.

        
  
Führen und motivieren: Drei wichtige Dimensionen
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Als Führungskraft sind Sie immer Vorbild,
ob Sie wollen oder nicht.
  Unbekannter Verfasser
  
  
Wichtige Fragen, die sich jede Führungskraft stellen sollte:
  • Erkläre ich den Mitarbeitern die Aufgaben verständlich?
  • Definiere ich die Ziele klar?
  • Kontrolliere ich, ob die Arbeitsziele erreicht werden?
  • Übe ich Kritik so, dass sie der Mitarbeiter annimmt?
  • Äußere ich genug Anerkennung?
  • Fördere ich den Teamgeist in meiner Gruppe?
  • Nehme ich mir für meine Mitarbeiter genug Zeit?

     
Einige unserer Referenzkunden:
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