Azubi-Training: Ein gelungener Start in die Ausbildung

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Ihr Nutzen aus diesem Azubi-Training:

  • Gute Integration ins Unternehmen
  • Vermeidung von Reibungsverlusten, Konfliktprävention
  • Handeln im Sinne der Unternehmenskultur
  • Förderung von Kooperationsbereitschaft, Teamorientierung und Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein von Beginn an

Durch das Azubi-Training gewinnen die Auszubildenden Sicherheit in ihrer neuen Rolle und gestalten diese positiv aus. Sie lernen, sich gegenüber Führungskräften und Kollegen angemessen zu verhalten und sich aktiv ins Team einzubringen.

Die Auszubildenden erkennen die Wichtigkeit einer konstruktiven Kommunikation und deren Bedeutung zur Konfliktprävention. Sie entwickeln einen Bezug zu ihrem Unternehmen und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und ihren Erfolg.

 


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Formale Bildungsabschlüsse sind zwar nach wie vor wichtig, sie garantieren für sich genommen aber längst noch nicht den erfolgreichen beruflichen Werdegang. Personale und soziale Kompetenzen können oft sogar viel entscheidender sein ...

  
Die Unternehmen stehen seit geraumer Zeit vor dem Problem, dass wir auch diese Kompe­tenzen bei den Schulabgängern nicht mehr voraussetzen können. Es fehlt leider zu oft an Kenntnis schon der einfachsten Regeln des Zusammenlebens und -arbeitens, und auch Selbstständigkeit und Verantwortungs­bewusst­sein lassen zu wünschen übrig.

  Dieter Hundt

     
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